Futbolcu Menajerlik Sözleşmesi̇
Futbolcu menajerlik sözleşmesi, futbol oyuncusu ve menajeri arasındaki ilişkilerin temelini oluşturan önemli bir belgedir. Bu süreç, her adımda dikkatlice ele alınmalı ve profesyonel yasal destekle yönlendirilmelidir. Sözleşmenin her aşaması, hem Futbolcu hem de Menajer için hukuki ve ticari açıdan ciddi sonuçlar doğurabileceğinden, uzman bir spor hukuku avukatı ile çalışmak, uyuşmazlıkların önüne geçilmesi açısından kritik öneme sahiptir.
Makalenin yazarına ait bilgiler aşağıdadır.
FUTBOLCU MENAJERLİK SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ
TARAFLAR
Menajerin Adı: …………………………….
Menajerin Soyadı: …………………………..
Menajerin Açık Adresi: …………………………..
(İşbu sözleşmede bundan sonra “Menajer” olarak anılacaktır.)
Futbolcunun Adı: …………………………….
Futbolcunun Soyadı: …………………………..
Futbolcunun Lakabı (Varsa): …………………………..
Futbolcunun Doğum Tarihi: …………………………..
Futbolcunun Açık Adresi: …………………………..
Futbolcunun Kulübü: …………………………..
(İşbu sözleşmede bundan sonra “Futbolcu” veya “Futbol Oyuncusu” ya da “Kulüp” olarak anılacaktır.)
Futbolcunun yaşı küçükse, yasal temsilcisinin adı, soyadı ve açık adresi de bu bölüme eklenmelidir.
MADDE 1 – SÖZLEŞMENİN KONUSU VE KAPSAMI
1.1. Bu sözleşme, Menajer ile Futbolcu ya da Kulüp arasında futbolcu menajerliği faaliyeti kapsamında yapılacak olan tüm sözleşme müzakereleri, transfer işlemleri, ticari anlaşmalar, sponsorluk sözleşmeleri ve Futbolcunun profesyonel futbol yaşamını destekleyecek diğer faaliyetler ile ilgili olarak imzalanmaktadır.
1.2. Menajer, Futbolcu adına transfer, sözleşme müzakereleri, sponsorluk anlaşmaları ve ticari fırsatlar dahil olmak üzere, Futbolcunun futbolcu kariyerine dair her türlü anlaşmada temsil yetkisine sahip olacak ve gerektiğinde futbolcu ya da kulüp adına kararlar alacaktır.
1.3. Menajer, yalnızca yazılı olarak yapılacak herhangi bir değişiklik ile Futbolcu ya da Kulüp’ün onayını alarak hareket edecektir. Bu sözleşme FIFA, UEFA, TFF ve diğer federasyonların belirlediği talimatlara ve yasal düzenlemelere tam uyum sağlayacaktır.
MADDE 2 – SÖZLEŞMENİN SÜRESİ
2.1. İşbu sözleşme, ……………………………. (başlangıç tarihi) itibariyle yürürlüğe girecek olup, ……………………………. (bitiş tarihi) tarihinde sona erecektir. Taraflar, sözleşmenin süresi bitmeden önce anlaşarak süresini uzatma hakkına sahip olacaktır.
2.2. Taraflar, sözleşmenin bitiminden en az ………….. (gün sayısı) önce karşılıklı olarak yazılı bildirimde bulunarak sözleşmeyi sona erdirebilirler. Herhangi bir tarafın sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi durumunda, ilgili taraf tazminat ödemekle yükümlü olacaktır.
MADDE 3 – MENAJERİN HAKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
3.1. Menajer, Futbolcu ya da Kulüp adına transfer görüşmelerinde, sponsorluk anlaşmalarında, ticarî anlaşmalarda, lig sözleşmelerinde ve diğer profesyonel futbolcu sözleşmelerinde temsil yetkisini kullanacaktır.
3.2. Menajer, Futbolcu’nun ya da Kulüp’ün menfaatlerini koruyarak, profesyonel bir şekilde müzakerelerde bulunacak ve her türlü hukuki, finansal ve ticari işlemi Futbolcu’nun rızası ile gerçekleştirecektir.
3.3. Menajer, Futbolcu’nun herhangi bir işlemi ya da anlaşmayı imzalamadan önce, Futbolcu’yu bilgilendirmek ve her koşulda Futbolcu’nun en yüksek çıkarlarını gözetmekle yükümlüdür.
3.4. Menajer, Futbolcu’yu temsil etme hakkına sahip olduğu süre boyunca, Futbolcu’nun transferi, sözleşme yenileme ve ticari işlerde sadece yasal temsilcilik faaliyetlerinde bulunacaktır.
3.5. Menajer, herhangi bir futbolcu sözleşmesi veya transfer anlaşmasında taraflar arasında belirlenen şartların yerine getirilmesini takip etmekle yükümlüdür. Ayrıca, futbolcu adına yapılacak her türlü ödemeyi izlemek ve düzenli olarak rapor sunmak zorundadır.
MADDE 4 – ÜCRET VE ÖDEME KOŞULLARI
4.1. Futbolcu Menajeri Ücreti
Menajer, Futbolcu’nun müzakerelerde yaptığı anlaşmalar sonucu kazanacağı yıllık brüt gelirinin % …………. oranında komisyon alacaktır. Menajer komisyonu aşağıdaki ödeme planlarına göre yapılacaktır:
Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin imzalanmasından önceki başlangıç ödeme: ……………….. (tutar ve ödeme tarihi)
Her sözleşme yılının sonunda yapılan yıllık ödeme: …………. (tutar ve ödeme tarihi)
4.2. Kulüp Menajeri Ücreti
Menajer, temsil ettiği kulüp adına yaptığı transfer veya sözleşmelerde, Kulüp’ün kazanacağı net tutarın % …………. oranında komisyon alacaktır. Bu ödeme şu şekilde gerçekleştirilecektir:
Transfer anlaşması imzalandıktan sonra yapılan ön ödeme: …………. (tutar ve ödeme tarihi)
Sözleşme süresi bitiminde yıllık ödeme: …………. (tutar ve ödeme tarihi)
4.3. Yaşı Küçük Futbolcu İçin Komisyon
Yaşı küçük futbolcular için menajerin herhangi bir komisyon alması yasak olup, bu tür futbolculara ilişkin herhangi bir ücret ödemesi yapılmayacaktır. Ancak, menajer, futbolcunun yasal temsilcisi ile birlikte hareket etmek zorundadır.
4.4. Transfer ve Sponsorluk Anlaşmaları
Menajer, Futbolcu’nun kulüp değiştirmesi durumunda kulüp tarafından ödenecek herhangi bir komisyonun % ………….’si oranında ödeme alacaktır. Sponsorluk anlaşmaları ve diğer ticari anlaşmalar da aynı şekilde değerlendirilecektir.
MADDE 5 – MÜNHASIRLIK
5.1. Taraflar, Menajer’e verilen temsil yetkilerinin münhasır olduğunu ( ) veya münhasır olmadığını ( ) kabul ederler. (Uygun olan işaretlenir.) Eğer münhasır bir ilişki söz konusuysa, Futbolcu ve Kulüp, Menajer dışında başka bir temsilciye yetki veremez.
5.2. Eğer bu sözleşme münhasır değilse, Futbolcu veya Kulüp, başka bir menajerle de anlaşma yapabilir ancak bu durum Menajer’in haklarını etkilemez.
MADDE 6 – DİĞER HÜKÜMLER VE ANLAŞMALAR
6.1. Bu sözleşmeye dair tüm ek anlaşmalar, tarafların onayı ile yazılı olarak yapılacaktır. İlgili federasyona sunulacak olan tüm belgelerde, tarafların her iki tarafın da onayı gerekmektedir.
6.2. Menajer, Futbolcu adına gerçekleştirdiği her türlü sözleşme ve ticari faaliyette, futbolcunun onayını almak zorundadır. Futbolcu, Menajer’in yetkilerini zorunlu kıldığında, yazılı olarak verdiği talimatlara uygun hareket edilmesini taahhüt eder.
6.3. Menajer, anlaşmalar ve sözleşmelerde herhangi bir hileli, yanıltıcı veya yanıltıcı ifade kullanmak veya Futbolcu ya da Kulüp’ün çıkarlarını zedelemekten kaçınacaktır. Tüm faaliyetler, profesyonellik ve şeffaflık ilkesine dayanmalıdır.
MADDE 7 – ZORUNLU MEVZUAT
7.1. Taraflar, FIFA, TFF, UEFA ve diğer ilgili futbol federasyonlarının statülerine ve talimatlarına uymayı kabul ederler. Ayrıca, Türk çalışma mevzuatına ve uluslararası hukuka da tam uyum sağlanacaktır.
7.2. Taraflar, FIFA, UEFA, TFF ve diğer ilgili futbol organlarının talep ettiği bilgi ve belgeleri ibraz etmeyi, açıklamayı ve gerektiğinde yayınlamayı kabul ederler.
MADDE 8 – UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
8.1. İşbu sözleşmeden doğabilecek her türlü uyuşmazlıkta, Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun kararları bağlayıcı olacaktır.
8.2. Taraflar, TFF’nin verdiği kararlar ile ilgili olarak, sadece tahkim kurulu kararına itiraz hakkına sahip olacaktır. Tahkim Kurulu’nun verdiği karar kesin olup, buna karşı herhangi bir itiraz veya başvuru yapılamaz.
MADDE 9 – SÖZLEŞMENİN İMZALANMASI VE TESCİLİ
9.1. Bu sözleşme asgari iki nüsha olarak düzenlenmiş olup, her iki tarafın da imzaladığı bir nüsha taraflarda saklanacaktır.
9.2. Taraflar, sözleşmenin imzalanmasının ardından en geç 7 gün içinde Türkiye Futbol Federasyonu’na (TFF) tescil edilmek üzere sunulacaktır.
9.3. Taraflar, sözleşmenin herhangi bir hükmüne aykırı davranmaları durumunda, yasal sorumluluk taşımayı kabul ederler.
Yer ve Tarih: …………………………….
Menajer: …………………………….
Futbolcu / Kulüp: ……………………….
İmza: _______________________
İmza: _______________________
ÖNEMLİ HUSUSLAR
Bu sözleşme, yalnızca örnek teşkil etmektedir ve her iki tarafın ihtiyaçlarına uygun olarak değiştirilebilir. Taraflar, özel şartlar ve ödeme planları dahil olmak üzere sözleşme hükümlerini yazılı olarak düzenleyebilir. Ayrıca, olası uyuşmazlıkların önüne geçilmesi adına bir spor hukuku avukatından destek alınması önerilir.
Yorum